Les représentants du personnel s’opposent fermement à la politique budgétaire austère, estimant qu’il est impératif que la BnF ne subisse plus cette politique brutale.

Mardi 24 juin 2025 s’est tenue une des dernières réunions de négociation avant l’été, axée sur la précarité à la BnF. La grève contre la précarité, en cours depuis mars, continue de mettre la pression sur les négociations. Les agents se sont mobilisés pendant 20 jours, les samedis, mais les discussions achoppaient toujours sur la durée des contrats.

Mercredi 25 juin, les organisations syndicales avaient lancé un appel à se rassembler pendant le Conseil d’administration de la BnF pour faire entendre leurs voix au ministère. Il s’est tenu avec la participation du ministère de l’Économie et des Finances et du ministère de la Culture. À l’ordre du jour figuraient les coupes budgétaires. En 2025, l’État a réduit les budgets de 32 milliards d’euros, dont 160 millions pour le MCC, impactant la BnF, avec 40 à 50 milliards de nouvelles coupes prévues en 2026.

Suite à cette dernière réunion de négociations puis l’envahissement, le lendemain, du CA suivi d’une AG, la durée des contrats proposés aux vacataires va être portée à deux ans renouvelables. Il a été annoncé que tous les postes publiés porteront un volume de 80h à 110h. Les plages de service public dites «du matin» effectuées jusqu’alors, depuis la réforme du service public de 2022, par des vacataires recrutés à cet effet, seront désormais faites par l’ensemble du personnel de magasinage.

D’ici le 1er septembre prochain, les toutes dernières personnes figurant sur la liste complémentaire du dernier recrutement sans concours vont être appelées. Le protocole d’accord relatif à la sortie de ce mouvement social devrait être signé au cours de la semaine prochaine.

Félicitons l’engagement et le travail de l’intersyndicale CGT-FSU-SUD pour avoir mené à bien cette longue lutte contre la précarité !