Initialement prévue pour les seuls fonctionnaires titulaires de catégorie C, la revalorisation de l’IFSE a été étendue aux contractuel·les grâce à l’intervention du SNASUB : c’est une avancée majeure pour l’équité de traitement.

À la présentation de la revalorisation de l’IFSE en instance : 170 euros pour les Adjaenes et 190 euros pour les ATRF, le Snasub a demandé si les contractuel·les en étaient bénéficiaires….

Le Snasub a insisté au regard du cadre de gestion élaboré conjointement avec l’administration, en effet il est prévu que l’IFSE soit attribué aux contractuel·les à hauteur de 70 % de l’IFSE prévue pour les titulaires.

En janvier, l’administration a annoncé que les contractuel·les bénéficieraient de cette revalorisation (soit 70 % de 170 et 190 suivant la filière) et que le versement de cette revalorisation se ferait sur la paye de janvier.

Cette victoire souligne l’importance de la représentativité syndicale pour garantir que les évolutions de carrière ne laissent personne de côté : à travail égal salaire égal.