Arrivée en mai 2024, la directrice académique, ne sera restée que huit mois. Elle disait aimer « le travail de proximité » et avoir hâte de découvrir ce beau département rural où « il fait bon vivre »….

Début décembre, nos collègues nous ont alerté sur une situation grave qu’ils affrontent depuis plusieurs mois. Suite à l’arrivée de la DASEN, le bon fonctionnement et le bien-être au travail des personnels a été compromis et d’importantes dérives ont été constatées.

Le Snasub-fsu en collaboration avec la FSU 36, sont intervenues pour dénoncer la détérioration des conditions de travail au sein des services de la DSDEN36 depuis l’arrivée de la DASEN.

Voici un rappel synthétique des difficultés rencontrées au quotidien qui impactaient les conditions de travail, le service rendu aux usagers et la santé mentale de plusieurs collègues et de plus en plus nombreux :

Problématiques fonctionnelles :

• Retards importants dans l’agenda, réunions sans cesse retardées, reportées, annulées ;
• Retard dans la signature des parapheurs et des circulaires avec des allers-retours (pour des modifications le plus souvent de forme et non de fond) ;
• Des mails restent également sans réponse ;
• Des enquêtes ou remontées sont transmises hors délai ;
• Prises de décisions retardées ou absente ;
• Démantèlement du cabinet mutualisé.

Problématiques relationnelles :

• Méconnaissance de certains services ainsi que les qualités et noms de certains personnels (certains agents ne connaissent pas la DASEN après plusieurs mois) ;
• Remise en question du professionnalisme des services lors de réunions ;
• Reproches sur le travail effectué (souvent même en public) ;
• Remise en cause quasi systématique des méthodes de travail (entre autres réflexions : « amateurisme »,  « travail artisanal »), sans apporter de propositions innovantes ;
• Réflexions désobligeantes, infantilisantes et méprisantes ;
• Comportements déplacés ;
• Pression exercée sur des personnes.

Un courrier signé par 35 collègues, de la catégorie C à A, est adressé au secrétaire général du rectorat et à la DRH pour dénoncer cette situation inacceptable de travail.

Au retour des vacances de Noël, nous avons appris que Madame la DASEN avait été démise de ses fonctions.

À ce jour, l’atmosphère a bien changé à la DSDEN. Les collègues ont retrouvé des conditions de travail qui leur permettent d’accomplir toutes leurs missions dans un environnement sain et propice à la collaboration.