Le secteur bibliothèques s'est réuni pour faire le point sur l'actualité de la filière bibliothèque. A l’ordre du jour : projet de décret de fusion Abes/Amue, les élections professionnelles de décembre, la canicule, l'Enssib.
Abes/Amue : la mobilisation continue
Le projet de décret de fusion de l’Abes et de l’Amue a de nouveau occupé nos échanges. Dès juillet, une lettre ouverte et une demande de rendez-vous ont été adressées au ministre. À la rentrée, les actions intersyndicales se sont multipliées : refus du projet de décret dans les CSA. Le 10 septembre, au CSA MESR, une déclaration liminaire a été portée en présence du directeur adjoint de la DGSIP. Enfin, le 22 septembre, a eu lieu une rencontre intersyndicale avec le conseiller social du ministère.
Cet échange a permis de faire entendre nos revendications, l’impact de la fusion sur les métiers de la filière et les risques psychosociaux qu’elle fait peser sur les agents. Le SNASUB-FSU accompagne les camarades de l’Abes dans leur demande d’un moratoire. Prochaine échéance : le CNESER du 13 octobre, qui doit présenter le projet de décret. Les organisations syndicales demandent qu’il soit saisi pour avis, et non pour simple information. Nous devons être reçus à nouveau par le conseiller social avant cette date.
Élections professionnelles : rendez-vous en décembre
Les élections professionnelles auront lieu en décembre 2026. Le vote se fera par voie électronique, pendant 8 jours : du jeudi 3 au jeudi 10 décembre 2026.
Leur résultat détermine la représentativité des organisations syndicales et donc leur poids dans les instances où se discutent nos conditions de travail, nos carrières et les réorganisations en cours.
Pour la filière Bibliothèques, elles concernent la CPE de la filière Bibliothèques au sein des instances locales d’établissement, et au niveau national, il s’agit des CAPN de la filière des trois catégories.
Les CAPN défendent les agents dans leurs situations individuelles (recours, discipline) et veillent à l’équité des carrières, tandis que les CSA sont consultés sur l’organisation des services, les projets de réforme et les conditions de travail, comme la fusion Abes/Amue.
N’hésitez pas à revenir vers nous pour être accompagnés durant la campagne des élections professionnelles.
Canicule dans les BU : un sujet à rouvrir, d’abord pour les agent·es de catégorie C
La canicule de l’été a été évoquée rapidement, mais par faute de temps, nous n’avons pu pousser la discussion. Ce qui en ressort, ce sont les inégalités de traitement bien réelles entre agent·es de catégories différentes. Les agent·es de catégorie C sont les plus exposé·es, et sans eux, les bibliothèques ne peuvent tout simplement pas ouvrir. Or les possibilités d’adapter le travail pendant les fortes chaleurs ne sont pas les mêmes selon les catégories, ni selon les établissements. Le télétravail, quand il est possible, en est un exemple : inégalités d’accès, refus, nombre de jours accordés, autorisations spéciales d’absence (ASA), changements d’horaires en BU. Il reste souvent hors de portée des agent·es dont les missions se font sur site.
En conséquence, le SNASUB-FSU demande un plan chaleur réseau unique et opposable, des mesures immédiates de protection des personnels, des travaux et investissements programmés, des moyens matériels concrets (y compris en eau et en rafraîchissement) et la fin des réponses improvisées et inégalitaires selon les BU.
Nous reviendrons sur ce sujet après avoir fait un état des lieux des mesures prises dans les BU et les établissements de la culture.
Enssib
Des difficultés à l’Enssib ont également été évoquées. Nous y reviendrons aussi dans le prochain Convergences.