Les représentant·es du SNASUB-FSU sont présent·es partout où ils peuvent assurer la défense des intérêts des personnels et du service public : dans les comités sociaux d’administration (CSA), les comités sociaux d’établissements (instances qui traitent des questions collectives d’organisation des services, des règles de mutation ou de promotion, des questions indemnitaires…) ; dans les formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; dans les grands conseils d’établissement également (conseil d’administration par exemple) ; dans les commissions paritaires (CAP et CPE) ainsi que dans les commissions consultatives paritaires, qui traitent des décisions individuelles défavorables aux agent·es ou bien des procédures disciplinaires.

Le SNASUB-FSU, avec la FSU, dispose de plusieurs centaines d’élu·es du personnel, aux niveaux ministériels comme dans les académies ou bien dans les établissements.

Cela permet de faire entendre la voix des personnels BIATSS au plus haut niveau (de l’État notamment) et d’exiger respect et reconnaissance de nos filières professionnelles.

Nos élu·es siègent :

• dans les CSA ministériels (de l’éducation nationale, de Jeunesse et sports, de l’ Enseignement supérieur et Recherche, de la Culture…) ; ils participent notamment aux discussions concernant l’élaboration des règles statutaires et la définition des grands principes d’organisation du service public.
• dans les CSA de proximité (académiques, d’établissement…), elles et ils examinent les questions d’organisation du service public, d’une académie, d’un l’établissement public administratif ou d’une université…
• dans les CAP, CPE ou CCP, dans lesquelles sont étudiés les recours formulés par les agent·es contre des refus de télétravail ou d’exercice à temps partiel, par exemple. Ce sont ces commissions qui sont convoquées en formation disciplinaire d’où leur rôle incontournable.