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Trop chère, une adhésion au SNASUB-FSU ?

Conscient·es du coût non négligeable d’une cotisation syndicale annuelle, nous appliquons une règle de calcul de la cotisation basée sur l’indice majoré. Si votre indice est inférieur à 400 points, il est de 29 centimes d’euros par point d’indice ; et s’il est supérieur à 400, il est d’au moins 33 centimes d’euros.
De plus, la cotisation syndicale ouvre droit à une réduction d’impôt ou à un crédit d’impôt.

Si vous n’êtes pas imposable, votre cotisation ouvre droit à un crédit d’impôt, sous la forme d’un chèque du Trésor public de 66 % du montant de la cotisation versée. Et si vous êtes imposable, à une réduction d’impôt de 66 % du montant de la cotisation versée à déduire de votre impôt annuel à payer.
Exemple : un·e agent·e est payé·e à l’indice majoré 397. Il/elle s’acquitte d’une cotisation au SNASUB-FSU de 115,13 euros (397 x 0,29 euros). S’il/elle n’est pas imposable, il recevra un chèque de crédit d’impôt du Trésor public de 75 euros. S’il/elle est imposable, son impôt à payer sera réduit de 75 euros.
Dans les deux cas, sa cotisation annuelle lui aura coûté réellement 115,13 – 75 = 40,13 euros.
De plus, le paiement automatique par prélèvement bancaire permet de lisser le règlement de la cotisation sur l’année scolaire et universitaire.

Nos adhérent·es reçoivent notre journal d’information, Convergences, et sont régulièrement invité·es aux réunions au cours desquelles sont échangées et discutées informations pratiques (carrières, organisation du service public…), analyses et revendications.

À chaque rentrée scolaire, nos adhérent·es reçoivent également leur Mémento, un livret de 168 pages qui regroupent l’ensemble des informations qui concernent leurs carrières : rémunérations, actes de gestion RH, droits et conseils.