Alors que la session 2025 des concours ITRF va s\u2019ouvrir courant mars, nous avons dress\u00e9 un bilan de la session 2024, \u00e0 partir des donn\u00e9es disponibles en ligne sur l\u2019application WebITRF. Ce bilan permet d\u2019obtenir un aper\u00e7u assez pr\u00e9cis de la nature des postes publi\u00e9s et des r\u00e9sultats des concours par la publication des listes de laur\u00e9at\u00b7es sur liste principale et\/ou compl\u00e9mentaire. S\u2019il donne un aper\u00e7u de l\u2019attractivit\u00e9 des concours, ce bilan est sous-estim\u00e9, certaines personnes \u00e9tant laur\u00e9ates sur plusieurs concours quand d\u2019autres finissent par refuser le concours. Les bilans minist\u00e9riels ne seront pas disponibles avant plusieurs ann\u00e9es, notre bilan permet donc de poser quelques \u00e9l\u00e9ments d\u2019analyse \u00e0 chaud, parmi lesquels celui de la crise d\u2019attractivit\u00e9, qui semble toucher la fili\u00e8re ITRF comme d\u2019autres secteurs de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
En 2024 ce sont 2575 postes ITRF qui ont \u00e9t\u00e9 ouverts aux concours, internes comme externes, pour les cinq corps qui constituent la fili\u00e8re. Et le premier bilan, amen\u00e9 \u00e0 \u00eatre revu \u00e0 la hausse, indique que 1 concours sur 5 est infructueux (20,3%). Ce chiffre est une moyenne, la situation varie fortement selon les corps (16% des concours de TECH sont infructueux contre 23,4 % des concours ATRF et IGE) et selon les branches d\u2019activit\u00e9 professionnelles (BAP).<\/p>\n\n\n\n
Voil\u00e0 une id\u00e9e re\u00e7ue que le bilan de cette session contredit tr\u00e8s s\u00e9rieusement. Avec 27,4 % de concours infructueux (!), la BAP E (informatique, statistiques et calcul scientifique) n\u2019est pas la BAP qui para\u00eet le plus en difficult\u00e9. La BAP G (patrimoine immobilier, logistique, restauration et pr\u00e9vention) est au m\u00eame niveau (27,3%), et l\u2019ensemble des BAP dites scientifiques (BAP A, B, C, et D) d\u00e9passent 28 % de concours infructueux.
L\u2019analyse du d\u00e9tail des corps et des emplois-types montre, dans ces BAP, les m\u00e9tiers les plus en difficult\u00e9. Ainsi, dans la BAP G, les m\u00e9tiers du patrimoine immobilier dans leur ensemble peinent particuli\u00e8rement \u00e0 faire le plein par le concours. 30 % des concours ATRF sont infructueux et ce pourcentage ne fait qu\u2019augmenter au fur et \u00e0 mesure que l\u2019on monte dans la hi\u00e9rarchie, pour d\u00e9passer un concours sur deux pour le corps des IGR. Dans les BAP dites scientifiques, la situation des concours des personnels de labos dans les EPLE (recrut\u00e9\u00b7es dans le corps des ATRF en BAP A et B) joue pour beaucoup dans la part des concours infructueux. Ces concours repr\u00e9sentent la moiti\u00e9 des emplois scientifiques publi\u00e9s et la part de concours infructueux y atteint 36,4 %. Ce ne sont que deux exemples, on pourrait \u00e9galement citer les m\u00e9tiers de la restauration, recrut\u00e9s par le r\u00e9seau des CROUS, pour lesquels 1 concours sur 5 est infructueux \u00e0 l\u2019issue de la session. Dans la fili\u00e8re ITRF, les m\u00e9tiers connaissant le meilleur taux de r\u00e9ussite aux concours sont ceux de la BAP F et J, avec environ 13 % de taux d\u2019\u00e9chec.<\/p>\n\n\n\n
1900 concours sont ouverts dans les \u00e9tablissements du sup\u00e9rieur (74 % de l\u2019ensemble), et 142 (5,5%) dans les Crous, l\u2019enseignement scolaire comptant 507 possibilit\u00e9s de recrutement. Cette r\u00e9partition est \u00e0 l\u2019image de la r\u00e9partition des effectifs ITRF. Et de la m\u00eame mani\u00e8re, le profil de ces concours est tr\u00e8s variable. Dans le sup\u00e9rieur, 60 % des concours ouverts rel\u00e8vent de la BAP J (ce qui repr\u00e9sente 96 % des postes ouverts en BAP J dans la session) et le corps dans lequel il y a le plus d\u2019ouvertures de concours est celui des TECH (40% des concours du sup\u00e9rieur). Dans l\u2019enseignement scolaire (rectorats, EPLE), ce sont les recrutements dans le corps des ATRF qui est dominant : ils repr\u00e9sentent 60 % des concours ouverts. Ce sont largement les agents de laboratoire qui font ce chiffre, avec les difficult\u00e9s \u00e0 pourvoir les postes d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Malgr\u00e9 des caract\u00e9ristiques tr\u00e8s diverses, les concours ITRF sont en crise d\u2019attractivit\u00e9. La faiblesse des salaires, le tassement des grilles indiciaires, des conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es expliquent certainement beaucoup de choses. Tout comme la concurrence du secteur priv\u00e9 sur certains m\u00e9tiers ou encore le d\u00e9calage \u00e9norme entre certains postes et le corps de recrutement. Ajoutons \u00e9galement le facteur g\u00e9ographique, certaines acad\u00e9mies voient leur nombre de concours infructueux d\u00e9passer largement la moyenne de 20,3\u00a0%, comme Cr\u00e9teil, Versailles ou encore Lyon ou Paris. Il nous reste \u00e0 affiner encore l\u2019analyse de ce bilan, pour mieux connaitre les \u00e9volutions en cours de la fili\u00e8re et pr\u00e9ciser nos revendications syndicales.<\/p>\n