Malgr\u00e9 des groupes de travail minist\u00e9riels auxquels nous avons particip\u00e9<\/strong> et l\u2019action de l\u2019intersyndicale nationale Op@le que nous contribuons \u00e0 animer, la perspective de l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019outil est bien difficile \u00e0 entrevoir.<\/p>\n\n\n\n Si notre mobilisation intersyndicale a permis de gagner un desserrement du calendrier de d\u00e9ploiement,<\/strong> le constat pr\u00e9sent reste affligeant. Ce progiciel est toujours autant source de souffrance au travail pour les agents. Nos demandes d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019outil ne sont toujours pas prises en compte. Au contraire, nous subissons toutes et tous depuis le 1\u1d49\u02b3\u00a0octobre une mise \u00e0 jour qui a vu r\u00e9gresser l\u2019outil en mati\u00e8re d\u2019ergonomie et de fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Globalement, on constate dans la plupart des acad\u00e9mies que les carences au niveau de la formation et l\u2019accompagnement<\/strong> (tutorat) des nouveaux \u00ab\u2009Opalien\u00b7nes\u2009\u00bb n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es. Pour cr\u00e9er les conditions de la r\u00e9ussite de nos actions,<\/strong> nous organiserons aussi au niveau des acad\u00e9mies, des r\u00e9unions d\u2019information avec les \u00e9quipes utilisatrices (en pr\u00e9sentiel ou en visio) afin d\u2019\u00e9changer et d\u2019associer le plus grand nombre de coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n Le SNASUB-FSU invite \u00e9galement les personnels \u00e0 continuer la remont\u00e9e massive de fiches RSST<\/strong> et des tickets d\u2019assistance pour mat\u00e9rialiser leurs difficult\u00e9s concr\u00e8tes. Les F3SCT doivent \u00eatre saisies de ce dossier, aux niveaux minist\u00e9riel et acad\u00e9miques.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9forme de l\u2019\u00e9tude du droit \u00e0 bourse et son automatisation<\/strong> mise en \u0153uvre lors de cette rentr\u00e9e scolaire cr\u00e9e aussi une surcharge de travail importante pour les personnels administratifs, dans toutes les acad\u00e9mies, plus encore en lyc\u00e9e qu\u2019en coll\u00e8ge.<\/p>\n\n\n\n Comme pour Op@le,<\/strong> on constate une nouvelle fois une pr\u00e9cipitation dans la mise en \u0153uvre, un outil non abouti (nombreux bugs au d\u00e9marrage), une quasi-absence d\u2019information ou de formation des coll\u00e8gues, sans fiches de proc\u00e9dure ou de r\u00e9tro planning.<\/p>\n\n\n\n Les coll\u00e8gues se trouvent confront\u00e9s par exemple \u00e0 des saisies correctives chronophages.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette r\u00e9forme devait permettre un meilleur acc\u00e8s au droit \u00e0 la bourse. Dans les faits, nous craignons que de nombreux \u00e9l\u00e8ves passent au travers du dispositif \u00e0 cause de ces dysfonctionnements et que les familles se retrouvent en grande difficult\u00e9, dans un contexte \u00e9conomique d\u00e9j\u00e0 fortement d\u00e9grad\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Dans nos EPLE et tous ses services (administratifs, laboratoires\u2026),<\/strong> comme dans les autres secteurs, le SNASUB-FSU intervient sans rel\u00e2che contre toute application r\u00e9gressive de la r\u00e9glementation ARTT concernant nos obligations de services et le temps de travail\u00a0: contre toute d\u00e9gradation de nos conditions de travail\u2009!<\/p>\n\n\n\n L\u2019intersyndicale, \u00e0 laquelle participe le SNASUB-FSU, a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue au minist\u00e8re mardi 15 octobre. Premier \u00e9change avec la DGESCO qui a entendu la demande de poursuivre la discussion sur les probl\u00e9matiques soulev\u00e9es : gestion des personnels, conditions de travail, moyens financiers\u2026 La DGESCO a annonc\u00e9 qu\u2019il y avait actuellement 87 GRETA en France contre 173 en 2016.<\/p>\n
Les coll\u00e8gues sont toujours en souffrance\u2009; il et elles ont le sentiment de ne pas \u00eatre entendu.es et de ne pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9\u00b7es. Le SNASUB-FSU se doit d\u2019apporter une r\u00e9ponse \u00e0 cette situation.
Nous proposerons donc \u00e0 l\u2019intersyndicale d\u2019appeler \u00e0 une journ\u00e9e nationale d\u2019action pour permettre l\u2019expression de la col\u00e8re des personnels.<\/p>\n\n\n\nR\u00e9forme de l\u2019\u00e9tude du droit \u00e0 bourse<\/h2>\n\n\n\n
Remise en cause de la r\u00e9glementation ARTT en EPLE<\/h2>\n\n\n\n
GRETA<\/h2>\n\n\n\n