L\u2019absence de pr\u00e9vention des risques professionnels provoque une augmentation significative des conflits et des situations de mal-\u00eatre au travail \u00e0 tous les niveaux hi\u00e9rarchiques. Cela est d\u2019autant plus grave que la Bpi n\u2019a plus de m\u00e9decin de pr\u00e9vention depuis plusieurs mois.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pourquoi les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel SNASUB-FSU ont demand\u00e9 le recours \u00e0 un expert habilit\u00e9 pour analyser les risques du projet de d\u00e9m\u00e9nagement sur les conditions de travail (conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a066 du d\u00e9cret\u00a02020-1427). Bien que la direction ait r\u00e9pondu favorablement, aucune mesure n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 prise pour am\u00e9liorer la situation. Parall\u00e8lement, de nombreux signalements sont d\u00e9pos\u00e9s par les agent\u00b7es au niveau de l\u2019\u00e9tablissement et du minist\u00e8re, ce qui t\u00e9moigne d\u2019un profond malaise au sein de la biblioth\u00e8que.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019expertise r\u00e9alis\u00e9e par le cabinet Physiofirm en juin a permis de mettre en \u00e9vidence tout ce que les \u00e9lu\u00b7es SNASUB-FSU ont observ\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, notamment le mal-\u00eatre, les questions rest\u00e9es sans r\u00e9ponses, la surcharge de travail, et le manque de moyens.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019inspecteur sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail a soutenu les \u00e9lu\u00b7es en rappelant les manquements au cadre l\u00e9gal (DUERP non mis \u00e0 jour depuis 2019, absence de programme annuel de pr\u00e9vention), et les repr\u00e9sentant\u00b7es ont \u00e9mis un avis demandant la mise en place rapide d\u2019un plan d\u2019action pour pr\u00e9venir les risques psychosociaux (RPS). Pour la rentr\u00e9e, la direction a donn\u00e9 son accord, mais il est crucial de d\u00e9terminer pr\u00e9cis\u00e9ment ce que le plan d\u2019action contiendra et s\u2019il r\u00e9pondra aux revendications des repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel\u00a0:
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- un plan de formation \u00e0 la compr\u00e9hension et \u00e0 la pr\u00e9vention des RPS \u00e0 destination de l\u2019ensemble des membres de la direction et des personnels encadrants\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007l\u2019int\u00e9gration rapide des RPS dans la mise \u00e0 jour du DUERP et sa mise \u00e0 jour apr\u00e8s l\u2019installation au b\u00e2timent Lumi\u00e8re\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007la mise en \u0153uvre d\u2019un programme annuel de pr\u00e9vention des risques professionnels\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007la mise \u00e0 disposition d\u2019un lieu de stockage pour les ouvrages n\u2019ayant pas pu \u00eatre d\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s d\u2019ici le d\u00e9m\u00e9nagement\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007le recrutement d\u2019un m\u00e9decin de pr\u00e9vention d\u00e9di\u00e9 au p\u00e9rim\u00e8tre de la Bpi\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007le recrutement d\u2019un psychologue\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007une possibilit\u00e9 de consultation de l\u2019ergonome du Centre Pompidou pour l\u2019am\u00e9nagement au Lumi\u00e8re<\/li>\n\n\n\n
- \u0007un plan de communication concernant la d\u00e9s\u00e9lection \u00e0 destination des usagers\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007le recrutement d\u2019agents pour remplacer les d\u00e9parts, les postes actuellement vacants et les postes \u00e0 double casquette (int\u00e9rim)\u2009;<\/li>\n\n\n\n
- \u0007une \u00e9valuation \u00e0 date des impacts du projet sur la charge de travail service par service.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Dans ce contexte difficile, les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel d\u00e9plorent l\u2019absence d\u2019un r\u00e9el dialogue social en r\u00e9ponse aux demandes des agents et aux revendications des syndicats.<\/p>\n\n\n\n
Sur l\u2019avenir de la Bpi au Lumi\u00e8re, la direction n\u2019offre aucune garantie et remet en cause le protocole de maintien des emplois, des missions,\u00a0des effectifs de service public ou encore de la restauration pour toute la p\u00e9riode durant laquelle la Bpi sera relog\u00e9e au Lumi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel Snasub-FSU demandent des garanties sur l\u2019avenir de la Bpi et des conditions de travail du personnel. Ils et elles demandent la mise en \u0153uvre de leurs revendications concernant la pr\u00e9vention des RPS. Ils et elles d\u00e9noncent les pratiques manag\u00e9riales toxiques et d\u00e9l\u00e9t\u00e8res pour la sant\u00e9 des agent\u00b7es et le collectif de travail\u2009!<\/p>\n\n\n\n
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B\u00e2timent Lumi\u00e8re, Paris\u00a012e, 10\/11\/2023<\/figcaption><\/figure>\n