C\u2019\u00e9tait une demande de plus en plus r\u00e9curente de la part de nos adh\u00e9rent\u00b7es, qui souhaitaient lire Convergences sur \u00e9cran plut\u00f4t que sur papier. La version en ligne (pr\u00e9vue pour \u00eatre consult\u00e9e sur ordinateur, tablette et smartphone) sera disponible \u00e0 l\u2019adresse https:\/\/convergences.snasub.fr \u00e0 la fin du mois de septembre 2024.
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Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et des Finances refusait de communiquer le projet de budget\u00a02025 au pr\u00e9sident et au rapporteur g\u00e9n\u00e9ral de la commission des finances de l\u2019Assembl\u00e9e nationale puis s\u2019est ex\u00e9cut\u00e9 le 2\u00a0septembre. Selon les documents budg\u00e9taires transmis par Bercy \u00e0 la commission des Finances de l\u2019Assembl\u00e9e nationale, ce sont 30\u00a0milliards d\u2019euros qu\u2019il conviendrait d\u2019\u00e9conomiser en 2025, et non plus une vingtaine de milliards d\u2019euros comme annonc\u00e9 au printemps. Mais les lettres plafonds envoy\u00e9es \u00e0 chaque minist\u00e8re n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 transmises.<\/p>\n\n\n\n
Pour la premi\u00e8re fois depuis trois ans, l\u2019inflation sur un an est pass\u00e9e sous le seuil des 2\u00a0% au mois d\u2019ao\u00fbt selon des donn\u00e9es provisoires de l\u2019Insee. L\u2019inflation s\u2019est \u00e9tablie \u00e0 +1,9\u00a0% en ao\u00fbt\u00a02024 (selon l\u2019estimation provisoire) apr\u00e8s +2,3\u00a0% en juillet. L\u2019augmentation du Smic devient de moins en moins probable. \u00ab\u2009Une revalorisation automatique du Smic d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e appara\u00eet tr\u00e8s incertaine\u2009\u00bb, \u00e9crit ainsi l\u2019Insee dans son point de conjoncture de rentr\u00e9e<\/p>\n\n\n\n
L\u2019INSEE de juillet 2024 fait le point sur les cons\u00e9quences de l\u2019application, depuis janvier 2018, de la suppression de l\u2019indemnisation. Le premier jour de cong\u00e9 de maladie ordinaire n\u2019est plus indemnis\u00e9 dans la fonction publique fran\u00e7aise, une mesure d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9e de janvier 2012 \u00e0 d\u00e9cembre 2013. Dans le secteur de l\u2019\u00c9ducation nationale, qui repr\u00e9sente environ 16\u00a0% des agents de la fonction publique, cette mesure a entra\u00een\u00e9 en moyenne une diminution de 23\u00a0% de la fr\u00e9quence des absences, et de 5\u00a0% du nombre cumul\u00e9 de jours d\u2019absence pour maladie ordinaire. Cet effet est principalement observ\u00e9 pour les absences de courte dur\u00e9e (moins de sept jours), et n\u2019est pas significatif pour celles de plus de trois mois (note INSEE).<\/p>\n\n\n\n
Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, plusieurs rapports ont \u00e9voqu\u00e9 l\u2019id\u00e9e de remettre en cause les modalit\u00e9s de calcul des 1607\u00a0h \u00e0 l\u2019\u00e9ducation nationale et dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur ainsi qu\u2019au CNED, CANOPE et ONISEP. Un r\u00e9f\u00e9r\u00e9 datant de 2019 avait d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 produit par la Cour des Comptes enjoignant la Ministre de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation et le Ministre de l\u2019action et des comptes publics \u00e0 rectifier la soi-disant situation. En 2024, deux rapports (commission des Finances du S\u00e9nat et l\u2019IGESR) reviennent encore sur le sujet.<\/p>\n\n\n\n
Le minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation nationale rappelait, dans un groupe de suivi d\u2019Opale tenu le 3\u00a0septembre, les contraintes de recrutement dans les EPLE et notait que le \u00ab\u2009Recrutement et remplacement des personnels administratifs [sont] de plus en plus difficiles\u2009\u00bb. De son c\u00f4t\u00e9, un rapport de la commission des finances du S\u00e9nat (mai 2024) notait\u00a0: \u00ab\u2009Alors que l\u2019ensemble de la fonction publique est touch\u00e9 par un d\u00e9ficit d\u2019attractivit\u00e9, les m\u00e9tiers de la fili\u00e8re administrative de l\u2019\u00c9ducation nationale n\u2019\u00e9chappent pas \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale.\u2009\u00bb Les universit\u00e9s connaissent aussi une crise du recrutement. Le rapport de l\u2019IGESR de mars 2024\u00a0\u2014 Perspectives d\u2019\u00e9volution des fili\u00e8res des ing\u00e9nieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) et des ing\u00e9nieurs, personnels techniques et administratifs (ITA) \u2014 notait que \u00ab\u2009le contexte actuel est caract\u00e9ris\u00e9 par les tensions d\u2019un march\u00e9 de l\u2019emploi dans lequel de nombreuses offres restent non pourvues\u2009\u00bb. Enfin, chez les enseignants, selon le SNES-FSU, il manque en cette rentr\u00e9e\u00a02024 \u00ab\u2009au moins un enseignant dans 56\u00a0% des coll\u00e8ges et lyc\u00e9es\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La pension de 1,1\u00a0million de retrait\u00e9s est revaloris\u00e9e au 1er<\/sup>\u00a0septembre. La r\u00e9forme des retraites adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019automne\u00a02023 pr\u00e9voit en effet l\u2019augmentation du minimum contributif. Cette\u00a0augmentation d\u2019en moyenne 56\u00a0euros par mois, soit 672\u00a0euros par an, concernera les personnes qui ont eu une carri\u00e8re ininterrompue et qui ont cotis\u00e9 au moins 120\u00a0trimestres avec une r\u00e9mun\u00e9ration proche du SMIC. Cette hausse est par ailleurs soumise \u00e0 un plafond. La pension mensuelle du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral ne pourra pas d\u00e9passer les 847,57\u00a0euros apr\u00e8s revalorisation.<\/p>\n