{"id":1740,"date":"2026-10-26T11:37:54","date_gmt":"2026-10-26T10:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/?p=1740"},"modified":"2026-10-26T11:37:54","modified_gmt":"2026-10-26T10:37:54","slug":"retour-sur-la-reunion-du-secteur-bibliotheques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/2026\/10\/26\/retour-sur-la-reunion-du-secteur-bibliotheques\/","title":{"rendered":"Retour sur la r\u00e9union du secteur biblioth\u00e8ques"},"content":{"rendered":"\n
Le secteur biblioth\u00e8ques s'est r\u00e9uni pour faire le point sur l'actualit\u00e9 de la fili\u00e8re biblioth\u00e8que. A l\u2019ordre du jour : projet de d\u00e9cret de fusion Abes\/Amue, les \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre, la canicule, l'Enssib.<\/pre>\n\n\n\n
Abes\/Amue : la mobilisation continue<\/h2>\n\n\n\n
Le projet de d\u00e9cret de fusion de l’Abes et de l’Amue a de nouveau occup\u00e9 nos \u00e9changes. D\u00e8s juillet, une lettre ouverte et une demande de rendez-vous ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es au ministre. \u00c0 la rentr\u00e9e, les actions intersyndicales se sont multipli\u00e9es : refus du projet de d\u00e9cret dans les CSA. Le 10 septembre, au CSA MESR, une d\u00e9claration liminaire a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e en pr\u00e9sence du directeur adjoint de la DGSIP. Enfin, le 22 septembre, a eu lieu une rencontre intersyndicale avec le conseiller social du minist\u00e8re.
Cet \u00e9change a permis de faire entendre nos revendications, l’impact de la fusion sur les m\u00e9tiers de la fili\u00e8re et les risques psychosociaux qu’elle fait peser sur les agents. Le SNASUB-FSU accompagne les camarades de l’Abes dans leur demande d’un moratoire. Prochaine \u00e9ch\u00e9ance : le CNESER du 13 octobre, qui doit pr\u00e9senter le projet de d\u00e9cret. Les organisations syndicales demandent qu’il soit saisi pour avis, et non pour simple information. Nous devons \u00eatre re\u00e7us \u00e0 nouveau par le conseiller social avant cette date.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9lections professionnelles : rendez-vous en d\u00e9cembre<\/h2>\n\n\n\n
Les \u00e9lections professionnelles auront lieu en d\u00e9cembre 2026. Le vote se fera par voie \u00e9lectronique, pendant 8 jours : du jeudi 3 au jeudi 10 d\u00e9cembre 2026.
Leur r\u00e9sultat d\u00e9termine la repr\u00e9sentativit\u00e9 des organisations syndicales et donc leur poids dans les instances o\u00f9 se discutent nos conditions de travail, nos carri\u00e8res et les r\u00e9organisations en cours.
Pour la fili\u00e8re Biblioth\u00e8ques, elles concernent la CPE de la fili\u00e8re Biblioth\u00e8ques au sein des instances locales d’\u00e9tablissement, et au niveau national, il s\u2019agit des CAPN de la fili\u00e8re des trois cat\u00e9gories.
Les CAPN d\u00e9fendent les agents dans leurs situations individuelles (recours, discipline) et veillent \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 des carri\u00e8res, tandis que les CSA sont consult\u00e9s sur l’organisation des services, les projets de r\u00e9forme et les conditions de travail, comme la fusion Abes\/Amue.
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 revenir vers nous pour \u00eatre accompagn\u00e9s durant la campagne des \u00e9lections professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
Canicule dans les BU : un sujet \u00e0 rouvrir, d’abord pour les agent\u00b7es de cat\u00e9gorie C<\/h2>\n\n\n\n
La canicule de l’\u00e9t\u00e9 a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e rapidement, mais par faute de temps, nous n\u2019avons pu pousser la discussion. Ce qui en ressort, ce sont les in\u00e9galit\u00e9s de traitement bien r\u00e9elles entre agent\u00b7es de cat\u00e9gories diff\u00e9rentes. Les agent\u00b7es de cat\u00e9gorie C sont les plus expos\u00e9\u00b7es, et sans eux, les biblioth\u00e8ques ne peuvent tout simplement pas ouvrir. Or les possibilit\u00e9s d’adapter le travail pendant les fortes chaleurs ne sont pas les m\u00eames selon les cat\u00e9gories, ni selon les \u00e9tablissements. Le t\u00e9l\u00e9travail, quand il est possible, en est un exemple : in\u00e9galit\u00e9s d’acc\u00e8s, refus, nombre de jours accord\u00e9s, autorisations sp\u00e9ciales d’absence (ASA), changements d’horaires en BU. Il reste souvent hors de port\u00e9e des agent\u00b7es dont les missions se font sur site.
En cons\u00e9quence, le SNASUB-FSU demande un plan chaleur r\u00e9seau unique et opposable, des mesures imm\u00e9diates de protection des personnels, des travaux et investissements programm\u00e9s, des moyens mat\u00e9riels concrets (y compris en eau et en rafra\u00eechissement) et la fin des r\u00e9ponses improvis\u00e9es et in\u00e9galitaires selon les BU.
Nous reviendrons sur ce sujet apr\u00e8s avoir fait un \u00e9tat des lieux des mesures prises dans les BU et les \u00e9tablissements de la culture.<\/p>\n\n\n\n
Enssib<\/h2>\n\n\n\n
Des difficult\u00e9s \u00e0 l’Enssib ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es. Nous y reviendrons aussi dans le prochain Convergences<\/em>.<\/p>\n
Cet article est la rubrique 10 sur 12 du Convergences N\u00b0 316 \u2014 Octobre 2026<\/a><\/div>  
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Cet article est la rubrique 10 de 12 du Convergences N\u00b0 316 \u2014 Octobre 2026<\/a><\/div>  
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