{"id":1698,"date":"2026-10-08T13:53:55","date_gmt":"2026-10-08T11:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/?p=1698"},"modified":"2026-10-08T13:53:55","modified_gmt":"2026-10-08T11:53:55","slug":"enseignement-superieur-rien-ne-va-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/2026\/10\/08\/enseignement-superieur-rien-ne-va-plus\/","title":{"rendered":"Enseignement sup\u00e9rieur : rien ne va plus\u2009!"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Budgets dans le rouge<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les universit\u00e9s fran\u00e7aises sont tr\u00e8s majoritairement dans le rouge. Ce n&rsquo;est pas un hasard, ou un cumul d&rsquo;erreurs de gestion (qui auraient \u00e9t\u00e9 faites toutes en m\u00eame temps). C&rsquo;est un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 du minist\u00e8re depuis des ann\u00e9es d&rsquo;ass\u00e9cher les r\u00e9serves des \u00e9tablissements du sup\u00e9rieur pour accentuer leur pouvoir sur ces \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces situations difficiles vont se traduire par deux types de mesures :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0007diminution des emplois titulaires et\/ou contractuels : gels de postes, campagnes de recrutement blanches, plans sociaux (non-renouvellement de CDD) qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s massifs<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007diminution de l&rsquo;offre de formation (donc moins de place pour les lyc\u00e9en\u00b7nes pour acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur public) pour diminuer le nombre d&rsquo;heures enseign\u00e9es \/ pay\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les faits, nous constatons la baisse de 30 % sur 2 ans des postes ITRF mis au concours. Cela n&rsquo;est pas un hasard mais la cons\u00e9quence directe de ces difficult\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le retour des vieilles recettes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant ce temps, le gouvernement et le minist\u00e8re amusent la galerie avec des assises du financement, qui ont un objectif simple : rendre les universit\u00e9s responsables de leur situation. On sort de 10 ans d&rsquo;autonomie catastrophique, qui ont amen\u00e9 la plupart des universit\u00e9 dans le rouge et la recette serait plus d&rsquo;autonomie ? Ou la d\u00e9volution du patrimoine immobilier ? Que des vieilles recettes qui ne r\u00e8glent rien. Quand aux frais d&rsquo;inscription, marotte id\u00e9ologique des puissants, ils p\u00e8sent de fa\u00e7on marginale dans les budgets de nos \u00e9tablissements. Au del\u00e0 d&rsquo;\u00eatre totalement injuste pour les jeunes concern\u00e9\u00b7es, la mesure est loin d&rsquo;\u00eatre efficace , ce qui n\u2019emp\u00eache pas le gouvernement d\u2019imposer une augmentation importante des frais d\u2019inscription pour les \u00e9tudiant\u00b7es hors union europ\u00e9enne, malgr\u00e9 l\u2019opposition syndicale unanime.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aggravation de la pr\u00e9carit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Corollaire des baisses de concours, la part des contractuel\u00b7les et de la pr\u00e9carit\u00e9 augmente d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e chez les BIATSS : on d\u00e9passe pour l&rsquo;ESR d\u00e9sormais les 44 % du personnel. Cela met dans la pr\u00e9carit\u00e9 de nombreux agent\u00b7es, mais cette instabilit\u00e9 affecte aussi les titulaires qui doivent former les nouveaux coll\u00e8gues en permanence. Le service public et sa qualit\u00e9 ont besoin de stabilit\u00e9 et de perspective.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Repas \u00e0 1 euro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les Crous, la g\u00e9n\u00e9ralisation du repas \u00e0 1 euro pose des difficult\u00e9s. En effet, l&rsquo;enveloppe pr\u00e9vue pour cette mesure est tr\u00e8s inf\u00e9rieure \u00e0 la perte de recettes pour les CROUS. Par ailleurs et surtout, l&rsquo;augmentation de fr\u00e9quentation qui devrait en d\u00e9couler n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 en aucune fa\u00e7on anticip\u00e9e de mani\u00e8re adapt\u00e9e&#8230; c&rsquo;est un plan humain ambitieux qui aurait d\u00fb accompagner la mesure avec des recrutements permettant de ne pas d\u00e9grader le service offert aux \u00e9tudiant\u00b7es, et les conditions de travail des personnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur tous ces sujets, le secteur SUP du SNASUB-FSU coordonne les actions dans les diff\u00e9rents \u00e9tablissements du sup\u00e9rieur, vient en appui des \u00e9quipes locales, et \u00e9claire les instances du syndicat sur les sujets d\u00e9di\u00e9s.<br>La premi\u00e8re mobilisation de l\u2019ann\u00e9e est pr\u00e9vue le 15 septembre, \u00e0 l\u2019appel de l\u2019intersyndicale du sup\u00e9rieur, contre l\u2019instauration des frais diff\u00e9renci\u00e9s et pour d\u00e9fendre le financement public de l\u2019ESR.<\/p>\n<div class=\"seriesmeta\">Cet article est la rubrique 6 sur 11 du Convergences <a href=\"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/series\/n-315-septembre-2026\/\" class=\"series-167\" title=\"N\u00b0 315 \u2014 Septembre 2026\">N\u00b0 315 \u2014 Septembre 2026<\/a><\/div>  <br>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budgets dans le rouge Les universit\u00e9s fran\u00e7aises sont tr\u00e8s majoritairement dans le rouge. 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