Le 8 mars est une \u00e9tape de lutte d\u00e9cisive pour construire une soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement d\u00e9mocratique, d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de justice sociale. C\u2019est aussi un temps fort de solidarit\u00e9 internationale o\u00f9 le mouvement social f\u00e9ministe doit imposer un v\u00e9ritable rapport de force pour faire entendre ses exigences.<\/p>\n\n\n\n
Partout dans le monde, des femmes et des peuples affrontent guerres imp\u00e9rialistes, occupations militaires, coups d\u2019\u00c9tat et r\u00e9gimes obscurantistes. En Afghanistan, en Iran, en Palestine, en Ukraine, au Soudan, au Venezuela et ailleurs : des femmes r\u00e9sistent, s\u2019organisent, descendent dans la rue au p\u00e9ril de leur libert\u00e9 et de leur vie. Le peuple et les femmes kurdes du Rojava subissent une offensive militaire d\u2019envergure mena\u00e7ant l\u2019existence m\u00eame des populations et les acquis d\u00e9mocratiques, f\u00e9ministes, politiques et sociaux arrach\u00e9s au prix de sacrifices immenses. La FSU r\u00e9affirme sa solidarit\u00e9 pleine et enti\u00e8re avec celles qui subissent bombardements, viols de guerre, exils forc\u00e9s, politiques migratoires racistes et pers\u00e9cutions th\u00e9ocratiques : leur combat pour la libert\u00e9, la dignit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 est aussi le n\u00f4tre.<\/p>\n\n\n\n
En France \u00e0 contre-courant des besoins, le gouvernement impose un budget d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 profond\u00e9ment sexiste. Les services publics o\u00f9 les femmes sont \u00e0 la fois massivement salari\u00e9es et principales usag\u00e8res, subissent des coupes, suppressions de postes, fermetures de classes, de lits, de structures de proximit\u00e9. \u00c0 chaque recul du service public ce sont les femmes qui encaissent : conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es, charge mentale renforc\u00e9e, et l\u2019acc\u00e8s aux services publics de sant\u00e9, d\u2019\u00e9ducation, de la petite enfance\u2026 est de plus en plus difficile. Outre la persistance des in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, les violences sexistes et sexuelles au travail restent nombreuses et encore trop souvent impunies. S\u2019y ajoutent \u00e9galement des attaques directes contre les droits des agentes : d\u00e9cote salariale de 10 % en cas de cong\u00e9 maladie ordinaire y compris pour les femmes enceintes, projet de diminution des jours \u00ab enfant malade \u00bb. \u00catre malade, enceinte ou assumer la parentalit\u00e9 devient ainsi un motif de sanction financi\u00e8re. Cette politique constitue une violence sociale cibl\u00e9e contre les femmes d\u00e9j\u00e0 surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les emplois les plus pr\u00e9caires, \u00e0 temps partiel impos\u00e9 avec des carri\u00e8res discontinues et des pensions amput\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Dans ce contexte, la FSU r\u00e9affirme son soutien aux mobilisations des AESH dont le m\u00e9tier concentre tous les marqueurs de cette s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle organis\u00e9e. Elle exige l\u2019abrogation des mesures discriminatoires, un v\u00e9ritable statut pour les AESH, la revalorisation de l\u2019ensemble des m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s et des moyens pour des services publics renforc\u00e9s – condition indispensable de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes.<\/p>\n\n\n\n
Parall\u00e8lement deux chantiers majeurs sont ouverts : la ren\u00e9gociation des accords d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans la fonction publique et la transposition de la directive europ\u00e9enne sur la transparence salariale. Ils peuvent devenir des leviers pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s, \u00e0 condition de ne pas \u00eatre transform\u00e9s en vitrines sans contenu. La FSU refuse les effets d\u2019annonce : elle exige une application effective et contraignante du principe \u00ab \u00e0 travail de valeur \u00e9gale, salaire \u00e9gal \u00bb avec une d\u00e9finition de la valeur du travail fond\u00e9e sur des crit\u00e8res explicites et non sexistes (qualification, exp\u00e9rience, charge physique et nerveuse, niveau de responsabilit\u00e9s), ainsi que des plans d\u2019action dot\u00e9s de moyens, d\u2019objectifs chiffr\u00e9s, de calendriers et d\u2019obligations de r\u00e9sultat. La directive europ\u00e9enne ne doit pas \u00eatre transpos\u00e9e au rabais pour sauver les apparences mais saisie comme une occasion historique de sortir de l\u2019incantation des \u00ab grandes causes nationales \u00bb pour obtenir de v\u00e9ritables avanc\u00e9es en mati\u00e8re de salaires, de r\u00e9duction des \u00e9carts entre les r\u00e9mun\u00e9rations, de carri\u00e8re et de pensions.<\/p>\n\n\n\n
Au quotidien, la FSU porte l\u2019exigence d\u2019\u00e9galit\u00e9 au travail et dans toute la soci\u00e9t\u00e9 pour les femmes d\u2019ici et d\u2019ailleurs, pour les agentes et les usag\u00e8res des services publics. La FSU appelle \u00e0 construire une r\u00e9ponse collective, globale et massive \u00e0 un syst\u00e8me qui pr\u00e9tend nous assigner et nous faire taire.<\/p>\n\n\n\n
Le 8 mars ne l\u00e2chons rien et soyons nombreuses et nombreux engag\u00e9\u00b7es dans la Gr\u00e8ve f\u00e9ministe et dans les mobilisations.<\/p>\n\n\n\n