Le 25\u00a0novembre 2025, au Conseil d\u2019administration de l\u2019Onisep, les choses sont dites par les repr\u00e9sentants financiers du minist\u00e8re\u00a0: \u00ab\u2009ce budget\u00a02026 n\u2019est pas soutenable \u00e0 terme, on sera au plancher \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e, la soutenabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement n\u2019est plus assur\u00e9e en 2027\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Et pourtant, voici pr\u00e8s de 3\u00a0ann\u00e9es que l\u2019Onisep demande \u00e0 ses agents des efforts croissants d\u2019\u00e9conomies. Des frais de d\u00e9placement radicalement restreints, la suppression de postes de contractuels et des piges, des postes gel\u00e9s, des embauches retard\u00e9es\u2026<\/p>\n\n\n\n
La cause de ce d\u00e9ficit est clairement d\u00e9crite, cette ann\u00e9e, dans le rapport de l\u2019ordonnateur\u00a0: \u00ab\u2009le montant de la SCSP (subvention pour charge de service public) de l\u2019Onisep (\u2026) ne permet pas de faire ressortir les efforts importants r\u00e9alis\u00e9s par les agents (\u2026) compromet l\u2019objectif de retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre (\u2026) et cr\u00e9e, de fait, des tensions au sein des \u00e9quipes, confront\u00e9es \u00e0 une organisation plus contrainte et \u00e0 des ressources humaines sous pression\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En cause, notre SCSP (subvention pour charge de service public) r\u00e9duite drastiquement en 2018, puis s\u00e9v\u00e8rement chaque ann\u00e9e depuis 2024, n\u2019est pas \u00e0 la hauteur des charges de personnels. Les d\u00e9tracteurs des op\u00e9rateurs de l\u2019\u00c9tat, les pourfendeurs du service public, ont trouv\u00e9 une source d\u2019\u00e9conomies\u00a0: provoquer le d\u00e9ficit, pour qu\u2019il absorbe la tr\u00e9sorerie. Jusqu\u2019\u00e0 cette fin d\u2019ann\u00e9e, o\u00f9 les r\u00e9serves ne sont plus qu\u2019\u00e0 hauteur de 30\u00a0jours de fonctionnement. Insoutenable\u2009!<\/p>\n\n\n\n
Et quatre cerises sur le g\u00e2teau\u00a0: ce sont 20\u00a0ETP en moins dans notre plafond d\u2019emploi qui font dispara\u00eetre d\u00e9finitivement les postes gel\u00e9s\u2009; la PSC devra \u00eatre enti\u00e8rement financ\u00e9e par l\u2019Onisep\u2009; pas de compensation de l\u2019augmentation des charges pour pension\u2009; et comment appliquer le nouveau cadre de gestion des contractuels, si mal pay\u00e9s\u2009!<\/p>\n\n\n\n
Les tensions au sein des \u00e9quipes, nous le mesurons tous les jours parce qu\u2019il va falloir produire plus vite, pour pouvoir vendre plus, et avec moins de papier. Et d\u2019autres \u00e9volutions de m\u00e9tiers pointent leur nez, du c\u00f4t\u00e9 du num\u00e9rique. Et en r\u00e9gion, les coll\u00e8gues se d\u00e9m\u00e8nent pour faire r\u00e9ussir la plateforme Avenir.<\/p>\n\n\n\n
Le repr\u00e9sentant de la direction des affaires financi\u00e8res nous a dit aussi\u00a0: \u00ab\u2009La mission de l\u2019Onisep est dans la loi, si on veut la changer, il faut changer la loi\u2009\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Alors mobilisons-nous, pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail de nos coll\u00e8gues, pour la qualit\u00e9 du service rendu \u00e0 nos usagers, pour la d\u00e9fense du service public\u2009!<\/p>\n\n\n\n
111 postes supprim\u00e9s en 2026\u00a0: le gouvernement enterre R\u00e9seau Canop\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le projet de loi de finances\u00a02026 annonce la suppression de 111\u00a0postes \u00e0 R\u00e9seau Canop\u00e9, soit 10\u00a0% de ses effectifs. Une d\u00e9cision brutale, prise sans concertation, qui menace l\u2019avenir d\u2019un acteur essentiel de l\u2019\u00e9ducation. En 2024, Canop\u00e9 a form\u00e9 285\u2009000\u00a0enseignants (+18\u00a0% vs 2023) et d\u00e9velopp\u00e9 des outils nouveaux (IA, plateforme num\u00e9rique, esprit critique\u2026). Une coupe massive des budgets de formation continue \u00e9galement dans ce projet de loi de finances (1er\u00a0degr\u00e9\u00a0: passage de 987\u00a0millions \u00e0 418, second degr\u00e9\u00a0: passage de 781\u00a0millions \u00e0 289).<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 cela, le gouvernement d\u00e9mant\u00e8le plut\u00f4t que soutenir.<\/p>\n\n\n\n
Depuis 10\u00a0ans, R\u00e9seau Canop\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 perdu 230\u00a0postes (16\u00a0% des effectifs). Le R\u00e9seau r\u00e9pond toujours avec efficacit\u00e9, adaptabilit\u00e9 et rapidit\u00e9 aux demandes du minist\u00e8re et malgr\u00e9 les efforts des personnels et des directions, le MEN impose une logique absurde\u00a0: faire plus avec moins, tout en exigeant des recettes commerciales pour compenser les coupes budg\u00e9taires. R\u00e9sultat\u2009? D\u00e9sorganisation, perte de comp\u00e9tences, risques psychosociaux en hausse et \u00e9videmment affaiblissement du service public.<\/p>\n\n\n\n
Le ministre \u00c9douard Geffray ose nous servir son turnover annuel de 150\u00a0postes comme une solution miracle pour absorber ces suppressions. Pur enfumage. Apr\u00e8s des ann\u00e9es de restructuration et de transformation, c\u2019est l\u2019existence m\u00eame de Canop\u00e9 qui est en p\u00e9ril. Les agents subissent une nouvelle salve de m\u00e9pris\u00a0: injonctions contradictoires, marchandisation forc\u00e9e du service public, et maintenant, 111\u00a0suppressions de postes en pleine figure. Assez de mensonges, assez de m\u00e9pris\u2009!<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9seau Canop\u00e9 est menac\u00e9, mais rien n\u2019est encore jou\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Agissons ensemble pour que R\u00e9seau Canop\u00e9 reste l\u2019op\u00e9rateur historique du MEN, au service de la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/p>\n