Conscient du co\u00fbt non n\u00e9gligeable d\u2019une cotisation syndicale annuelle, nous appliquons une r\u00e8gle de calcul de la cotisation bas\u00e9e sur l\u2019indice major\u00e9. Si votre indice est inf\u00e9rieur \u00e0 400 points, il est de 29 centimes d\u2019euros par point d\u2019indice ; et s\u2019il est sup\u00e9rieur \u00e0 400, il est de 33 centimes d\u2019euros.<\/p>\n\n\n\n
De plus, la cotisation syndicale ouvre droit \u00e0 une r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t ou \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n\n\n\n
Si vous n\u2019\u00eates pas imposable, votre cotisation ouvre droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t, sous la forme d\u2019un ch\u00e8que du Tr\u00e9sor public de 66% du montant de la cotisation vers\u00e9e. Et si vous \u00eates imposable, \u00e0 une r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t de 66% du montant de la cotisation vers\u00e9e \u00e0 d\u00e9duire de votre imp\u00f4t annuel \u00e0 payer.<\/p>\n\n\n\n
Exemple\u2009:<\/strong> un\u00b7e agent\u00b7e est pay\u00e9\u00b7e \u00e0 l\u2019indice major\u00e9 390. Il\/elle s\u2019acquitte d\u2019une cotisation au SNASUB-FSU de 113,10 euros (390 x 0,29 euros). S\u2019il\/elle n\u2019est pas imposable, il recevra un ch\u00e8que de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t du Tr\u00e9sor public de 74 euros. S\u2019il\/elle est imposable, son imp\u00f4t \u00e0 payer sera r\u00e9duit de 74 euros.<\/p>\n\n\n\n Dans les deux cas, sa cotisation annuelle lui aura co\u00fbt\u00e9 r\u00e9ellement 113,10 – 74 = 39,10 euros.<\/p>\n\n\n\n Nos adh\u00e9rent\u00b7es re\u00e7oivent notre journal d\u2019information, Convergences<\/em>, et sont r\u00e9guli\u00e8rement invit\u00e9\u00b7es aux r\u00e9unions au cours desquelles sont \u00e9chang\u00e9es et discut\u00e9es informations pratiques (carri\u00e8res, organisation du service public\u2026), analyses et revendications.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 chaque rentr\u00e9e scolaire, nos adh\u00e9rent\u00b7es re\u00e7oivent \u00e9galement leur M\u00e9mento<\/em>, un livret de 176 pages qui regroupent l\u2019ensemble des informations qui concernent leurs carri\u00e8res : r\u00e9mun\u00e9rations, actes de gestion RH, droits et conseils.<\/p>\n