Le CD78 lance la mutualisation des agents de maintenance sur 7\u00a0\u00e9tablissements \u00e0 raison de 2\u00a0agents pour 3\u00a0coll\u00e8ges.<\/p>\n\n\n\n
Cette mutualisation s\u2019\u00e9tendra au fil du temps pour atteindre, \u00e0 terme, une grande\u00a0partie des coll\u00e8ges du d\u00e9partement. Outre les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 et de logistique que va g\u00e9n\u00e9rer cette mutualisation, il est \u00e0 pr\u00e9voir une d\u00e9gradation du service rendu au public. La pr\u00e9sence en permanence d\u2019un agent de maintenance sur le temps scolaire dans chaque \u00e9tablissement est pourtant indispensable pour garantir des interventions d\u2019urgence ou bien rapides en cas de n\u00e9cessit\u00e9\u00a0: d\u00e9clenchement d\u2019alarme incendie ou intrusion, personne enferm\u00e9e dans des sanitaires, d\u00e9part de feu ou extincteur activ\u00e9, fuite de gaz ou d\u2019eau\u2026<\/p>\n\n\n\n
Cette mutualisation est justifi\u00e9e par le CD78<\/strong> par la difficult\u00e9 qu\u2019il rencontre \u00e0 recruter des personnels qualifi\u00e9s sur ces postes sp\u00e9cifiques. Il s\u2019agit-l\u00e0 plut\u00f4t de r\u00e9aliser des \u00e9conomies budg\u00e9taires en r\u00e9duisant l\u2009\u00bb effectif en personnels d\u2019un tiers. Quitte \u00e0 mettre en p\u00e9ril le bon fonctionnement des \u00e9tablissements et la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves, des personnels et des usagers du service public.<\/p>\n\n\n\n Les agents de maintenance concern\u00e9s<\/strong> \u2014 jusqu\u2019alors autonomes sur leur poste au sein de leur \u00e9tablissement \u2014 se verront remettre chaque jour une liste de t\u00e2ches \u00e0 effectuer au sein des 3\u00a0coll\u00e8ges dont ils auront la charge. Ils vont devenir ainsi de simples ex\u00e9cutants ce qui rendra leur m\u00e9tier bien moins attractif et digne d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n\n\n\n Cette d\u00e9cision va \u00e9galement g\u00e9n\u00e9rer stress et souffrance au travail nos coll\u00e8gues concern\u00e9s, oblig\u00e9s d\u2019intervenir sur plusieurs EPLE diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n Le SNASUB-FSU consid\u00e8re pourtant\u00a0que des alternatives existent <\/strong>pour maintenir voire renforcer le niveau d\u2019entretien, de s\u00e9curit\u00e9 et de maintenance des \u00e9tablissements.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Face \u00e0 cette situation, une p\u00e9tition intersyndicale FSU, CGT, CFDT, SNALC SUD, UNSA, soutenue par la FCPE,<\/strong> a recueilli plus de 1300\u00a0signatures.<\/p>\n\n\n\n Des rassemblements de soutien \u00e0 l\u2019appel de l\u2019intersyndicale se sont organis\u00e9s devant le CD78 et dans plusieurs coll\u00e8ges des Yvelines le 10\u00a0juin dernier, jour de la pr\u00e9sentation du projet en comit\u00e9 social territorial, pour d\u00e9fendre les conditions de travail des agents de maintenance et le service public d\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Notre commission administrative nationale de ce mois de juin a d\u00e9cid\u00e9 de lancer une campagne syndicale d\u2019information concernant l\u2019utilisation des produits dits CMR (canc\u00e9rog\u00e8nes, mutag\u00e8nes et reprotoxiques) dans les labos de sciences de nos EPLE. Il est en effet urgent pour nous d\u2019alerter les personnels sur les dangers r\u00e9els li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation de ces produits ainsi que sur notre volont\u00e9 de faire appliquer strictement les normes en vigueur. Voire de leur substituer d\u2019autres produits, non nocifs ceux-l\u00e0. \u00c0 suivre donc\u2026<\/p>\n\n\n\n La commission nationale EPLE aura tenu une r\u00e9union sp\u00e9ciale \u00e0 ce sujet<\/strong> le vendredi\u00a020\u00a0juin dernier. L\u2019occasion pour la douzaine de participant.es de faire le tri sur l\u2019ensemble des propositions de modifications recens\u00e9es des remont\u00e9es acad\u00e9miques par la DAF du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale, en charge du dossier et transmises lors du comit\u00e9 de suivi minist\u00e9riel du 5\u00a0mai dernier. Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de faire remonter notre avis \u00e0 la DAF du MEN <\/strong>d\u2019ici la fin du mois, sur l\u2019ensemble des propositions d\u2019am\u00e9lioration ou de modifications, sous la forme d\u2019un courrier.<\/p>\n\n\n\n Et, dans le m\u00eame temps, de continuer \u00e0 exprimer bien \u00e9videmment la r\u00e9alit\u00e9 crue du terrain<\/strong> (surtout dans la sph\u00e8re comptable)\u00a0: cet outil est inabouti, inadapt\u00e9, chronophage et continue d\u2019\u00eatre la cause de d\u00e9gradations importantes des conditions de travail des personnels. Son d\u00e9ploiement a largement contribu\u00e9 et contribue encore \u00e0 d\u00e9grader l\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers et missions.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n
\n\n\n\nLaboratoires de sciences des \u00e9tablissements scolaires\u00a0: produits CMR, attention danger\u2009!<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nD\u00e9ploiement d\u2019Op@le et correction de l\u2019outil\u00a0: le combat continue\u2009!<\/h2>\n\n\n\n
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