{"id":1029,"date":"2025-07-16T11:48:44","date_gmt":"2025-07-16T09:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/?p=1029"},"modified":"2025-07-16T11:51:06","modified_gmt":"2025-07-16T09:51:06","slug":"la-partie-reglementaire-integree-dans-le-code-general-de-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/2025\/07\/16\/la-partie-reglementaire-integree-dans-le-code-general-de-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"La partie r\u00e9glementaire int\u00e9gr\u00e9e dans le Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019ordonnance du 24\u00a0novembre 2021 cr\u00e9e la partie l\u00e9gislative du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (CGFP) entr\u00e9e en vigueur le 1er\u00a0mars 2022. La FSU avait vivement critiqu\u00e9 le plan choisi sous-tendu par une approche de gestion et manag\u00e9riale plus que par un souci de mise en avant de l\u2019\u00e9quilibre entre les droits et les obligations fondant la conception du \u00ab\u2009fonctionnaire citoyen\u2009\u00bb. Ce d\u00e9faut se retrouve dans l\u2019organisation de la partie r\u00e9glementaire qui rend parfois la lecture des dispositions applicables plus \u00e9clat\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9cret n\u00b0\u00a02024-1038 du 6\u00a0novembre 2024 met en place les livres 1<sup>er<\/sup> et II des parties r\u00e9glementaires du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique entr\u00e9s en vigueur le 1er\u00a0f\u00e9vrier 2025, \u00e0 l\u2019exception des dispositions relatives au vote \u00e9lectronique par internet pour les \u00e9lections professionnelles qui entreront en vigueur lors des prochaines \u00e9lections pr\u00e9vues en 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, ce texte abroge un certain nombre de d\u00e9crets afin de les transposer dans le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, ce d\u00e9cret proc\u00e8de \u00e0 l\u2019abrogation partielle ou totale des d\u00e9crets dont les dispositions sont transf\u00e9r\u00e9es, en tout ou partie, aux livres Ier et II du CGFP et \u00e0 un toilettage de d\u00e9crets non encore codifi\u00e9s pour tenir compte de la pr\u00e9sente codification.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, ce d\u00e9cret modifie les conditions et modalit\u00e9s d\u2019organisation du vote \u00e9lectronique par internet pour les \u00e9lections professionnelles des 3\u00a0fonctions publiques.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, par la cr\u00e9ation des articles\u00a0R211-503 \u00e0 R211-84 au sein du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, le texte\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0007rend obligatoire le dispositif informatique de secours, pr\u00e9cise le r\u00f4le, les missions et les pr\u00e9rogatives de l\u2019expert ind\u00e9pendant et cr\u00e9\u00e9 une cellule de supervision technique\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007d\u00e9taille la composition et les missions du bureau de vote \u00e9lectronique pr\u00e9vu pour chaque scrutin ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, celles du bureau de centralisation du vote \u00e9lectronique\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007pr\u00e9cise les modalit\u00e9s et les d\u00e9lais relatifs \u00e0 l\u2019envoi des candidatures \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 organisatrice du scrutin, \u00e0 la communication aux \u00e9lecteurs des candidatures et des professions de foi, \u00e0 l\u2019affichage ou la mise en ligne de la liste des \u00e9lecteurs\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007fixe les modalit\u00e9s de r\u00e9partition des fragments de la cl\u00e9 priv\u00e9e de d\u00e9chiffrement de l\u2019urne \u00e9lectronique\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007fixe les modalit\u00e9s de mise \u00e0 disposition d\u2019un poste d\u00e9di\u00e9 au vote \u00e9lectronique quand il est obligatoire<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007pr\u00e9voit des moyens distincts d\u2019identification et d\u2019authentification de l\u2019\u00e9lecteur afin d\u2019acc\u00e9der au syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique, des proc\u00e9dures d\u2019\u00e9margement et de d\u00e9livrance d\u2019un accus\u00e9 de r\u00e9ception, ainsi que la cr\u00e9ation d\u2019un centre d\u2019assistance au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9lecteurs\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>\u0007pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de fin des op\u00e9rations de vote \u00e9lectronique et de celles leur faisant suite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Afin de permettre une meilleure approche des nouveaut\u00e9s, un tableau de concordance entre les anciens textes et la nouvelle codification <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/contenu\/menu\/autour-de-la-loi\/codification\/tables-de-concordance\/code-general-de-la-fonction-publique\">est disponible sur le site L\u00e9gifrance<\/a> et ci-apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Livre\u00a0III, le travail de codification se poursuit. La partie r\u00e9glementaire devrait \u00eatre publi\u00e9e pour l\u2019\u00e9t\u00e9\u00a02025.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nouvelles r\u00e9f\u00e9rences dans le CGFP qui ne remplacent pas de texte<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R211-329\u00a0:<\/strong> Les repr\u00e9sentants du personnel au sein d\u2019une commission consultative paritaire sont \u00e9lus \u00e0 la repr\u00e9sentation proportionnelle suivant la r\u00e8gle de la plus forte moyenne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R211-330\u00a0:<\/strong> La date des \u00e9lections pour le renouvellement g\u00e9n\u00e9ral des commissions consultatives paritaires est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du ou des ministres int\u00e9ress\u00e9s. La dur\u00e9e du mandat des instances est r\u00e9duite ou prorog\u00e9e en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R214-7\u00a0:<\/strong> Un cr\u00e9dit de temps syndical est attribu\u00e9 aux organisations syndicales repr\u00e9sentatives qui en font b\u00e9n\u00e9ficier les agents charg\u00e9s d\u2019une activit\u00e9 syndicale afin de leur permettre de remplir leurs obligations syndicales. Il est utilisable sous forme\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>De d\u00e9charges d\u2019activit\u00e9 de service\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>De cr\u00e9dits d\u2019heures dans les administrations de l\u2019\u00e9tat, les autorit\u00e9s administratives ou publiques ind\u00e9pendantes et les \u00e9tablissements publics administratifs mentionn\u00e9s aux articles L.\u00a03 et L.\u00a05\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019autorisations d\u2019absence dans les collectivit\u00e9s et \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article L.\u00a04.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conseil commun de la fonction publique\u00a0:<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R242-43\u00a0:<\/strong> Seuls les membres titulaires des coll\u00e8ges mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article R.\u00a0242-2 participent au vote.<br>Les membres suppl\u00e9ants n\u2019ont voix d\u00e9lib\u00e9rative qu\u2019en l\u2019absence des membres titulaires qu\u2019ils remplacent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R242-52\u00a0:<\/strong> Au titre de leur participation au Conseil commun de la fonction publique, les organisations syndicales repr\u00e9sentant les agents publics repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 ce conseil b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un contingent de cr\u00e9dit de temps syndical dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 la section\u00a08 du chapitre\u00a0III du titre Ier.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R254-80\u00a0:<\/strong> Les repr\u00e9sentants du personnel titulaires et suppl\u00e9ants de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e, ou du comit\u00e9 social d\u2019administration en l\u2019absence de formation sp\u00e9cialis\u00e9e, b\u00e9n\u00e9ficient du cong\u00e9 pour formation en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article L.\u00a0214-2 pour deux des cinq jours de la formation mentionn\u00e9e \u00e0 l\u2019article R.\u00a0254-79.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R271-19\u00a0:<\/strong> Les s\u00e9ances de la commission consultative paritaire mentionn\u00e9e \u00e0 l\u2019article R.\u00a0271-1 ne sont pas publiques.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Article\u00a0R271-20\u00a0:<\/strong> Les membres de la commission consultative paritaire sont soumis \u00e0 l\u2019obligation de discr\u00e9tion professionnelle en ce qui concerne tous les faits et documents dont ils ont connaissance en cette qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Textes<\/th><th>Nouvelles r\u00e9f\u00e9rences<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a082-447 du 28\u00a0mai 1982 relatif \u00e0 l\u2019exercice du droit syndical dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0113-1 et R113-2<br>R.\u00a0213-2\u2009; R.\u00a0213-24 \u00e0 R.213-42\u2009; R.\u00a0213-51 \u00e0 R.213-56\u2009; R.\u00a0213-61 \u00e0 67\u2009; R.\u00a0213-73<br>R.\u00a0215-11 \u00e0 R.215-16<br>R.\u00a0214-8 \u00e0 R.214-17\u2009; R.\u00a0214-36 \u00e0 R.214-42<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a082-451 du 28\u00a0mai 1982 relatif aux commissions administratives paritaires<\/td><td>R.\u00a0261-1 \u00e0 R.261-8<br>R.\u00a0262-1 \u00e0 R262-4\u2009; R.\u00a0262-14 \u00e0 R262-17\u2009; R.\u00a0262-29 \u00e0 R.262-36<br>R.\u00a0211-160 \u00e0 R.211-162\u2009; R.\u00a0211-165 \u00e0 R.211-171\u2009; R.\u00a0211-187 \u00e0 R.211-202\u2009; R.\u00a0211-235 \u00e0 R211-245\u2009; R.\u00a0211-286 \u00e0 R.211-295\u2009; R.\u00a0211-586<br>R.\u00a0263-1 \u00e0 R.263-5<br>R.\u00a0264-2 \u00e0 R.264-13\u2009; R.\u00a0264-20 \u00e0 R.264-23\u2009; R.\u00a0264-37 \u00e0 R.264-42\u2009; R.\u00a0264-50 \u00e0 R.264-59\u2009; R.\u00a0264-65 \u00e0 R.264-67\u2009; R.\u00a0264-74\u2009; R.\u00a0264-79 \u00e0 R.264-82<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a082-886 du 15\u00a0octobre 1982 portant application de l\u2019article\u00a018 bis de l\u2019ordonnance du 4\u00a0f\u00e9vrier 1959 relative au statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires.<\/td><td>R.\u00a0131-1<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a084-474 du 15\u00a0juin 1984 relatif \u00e0 l\u2019attribution aux agents de l\u2019\u00c9tat du cong\u00e9 pour la formation syndicale<\/td><td>R.\u00a0215-1 \u00e0 R.215-7<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a086-83 du 17\u00a0janvier 1986 relatif aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0271-1 \u00e0 R.271-23<br>R.\u00a0211-340\u2009; R.\u00a0211-357 \u00e0 R.211-359<br>R.\u00a0130-1<br>R.\u00a0115-3<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02000-1215 du 11\u00a0d\u00e9cembre 2000 relatif \u00e0 la subvention vers\u00e9e aux organisations syndicales repr\u00e9sentatives de fonctionnaires de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0213-1<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02011-675 du 15\u00a0juin 2011 relatif au dossier individuel des agents publics et \u00e0 sa gestion sur support \u00e9lectronique<\/td><td>R.\u00a0137-1 \u00e0 R\u00a0137-16<br>R.\u00a0241-1 \u00e0 R241-2<br>R.\u00a0242-1 \u00e0 R.242-55<br>R.\u00a0213-68 \u00e0 R.213-72<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02012-225 du 16\u00a0f\u00e9vrier 2012 relatif au Conseil sup\u00e9rieur de la fonction publique de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0243-1 \u00e0 R.243-51<br>R.\u00a0241-1<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02012-601 du 30\u00a0avril 2012 relatif aux modalit\u00e9s de nominations \u00e9quilibr\u00e9es dans l\u2019encadrement sup\u00e9rieur de la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0132-13 \u00e0 R.132-20<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02013-1313 du 27\u00a0d\u00e9cembre 2013 relatif au rapport annuel sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique<\/td><td>D.\u00a0132\u201463 \u00e0 D.132-66<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02016-1967 du 28\u00a0d\u00e9cembre 2016 relatif \u00e0 l\u2019obligation de transmission d\u2019une d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eats pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article\u00a025 ter de la loi n\u00b0\u00a083-634 du 13\u00a0juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires<\/td><td>R.\u00a0122-1 \u00e0 R.122-17<br>R.\u00a0141-3<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02016-1968 du 28\u00a0d\u00e9cembre 2016 relatif \u00e0 l\u2019obligation de transmission d\u2019une d\u00e9claration de situation patrimoniale pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article\u00a025 quinquies de la loi n\u00b0\u00a083-634 du 13\u00a0juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires<\/td><td>R.\u00a0122-18 \u00e0 R.122-28<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-97 du 26\u00a0janvier 2017 relatif aux conditions et aux limites de la prise en charge des frais expos\u00e9s dans le cadre d\u2019instances civiles ou p\u00e9nales par l\u2019agent public ou ses ayants droit<\/td><td>R.\u00a0134-1 \u00e0 R.134-9<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-519 du 10\u00a0avril 2017 relatif au r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9ontologue dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0124-2 \u00e0 R.124-12<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-547 du 13\u00a0avril 2017 relatif \u00e0 la gestion des instruments financiers d\u00e9tenus par les fonctionnaires ou les agents occupant certains emplois civils<\/td><td>R.\u00a0122-29 \u00e0 R.122-34<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-1419 du 28\u00a0septembre 2017 relatif aux garanties accord\u00e9es aux agents publics exer\u00e7ant une activit\u00e9 syndicale<\/td><td>R.\u00a0212-1 \u00e0 212-21<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02019-1265 du 29\u00a0novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des attributions des commissions administratives paritaires<\/td><td>Articles\u00a030 et 33 abrog\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-69 du 30\u00a0janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0124-1\u2009; R.\u00a0124-27 \u00e0 R.124-39<br>R.\u00a0123-1 \u00e0 R.123-16<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-256 du 13\u00a0mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harc\u00e8lement et d\u2019agissements sexistes dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0135-1 \u00e0 R.135-10<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-523 du 4\u00a0mai 2020 relatif \u00e0 la portabilit\u00e9 des \u00e9quipements contribuant \u00e0 l\u2019adaptation du poste de travail et aux d\u00e9rogations aux r\u00e8gles normales des concours, des proc\u00e9dures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap<\/td><td>R.\u00a0131-2 \u00e0 R.131-4<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-528 du 4\u00a0mai 2020 d\u00e9finissant les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9laboration et de mise en \u0153uvre des plans d\u2019action relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0132-1 \u00e0 R.132-12<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-1427 du 20\u00a0novembre 2020 relatif aux comit\u00e9s sociaux d\u2019administration dans les administrations et les \u00e9tablissements publics de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0251-1 \u00e0 R.251-30<br>R.\u00a0252-1 \u00e0 R.252-29<br>R.\u00a0211-2 \u00e0 R.211-4\u2009; R.\u00a0211-8 \u00e0 R.211-10\u2009; R.\u00a0211-18 \u00e0 R.211-28\u2009; R.\u00a0211-40 \u00e0 R.211-54\u2009; R.\u00a0211-77 \u00e0 R.211-87\u2009; R.\u00a0211-116 \u00e0 R.211-128\u2009; R.\u00a0211-586<br>R.\u00a0253-1 \u00e0 R.253-6\u2009; R.\u00a0253-18 \u00e0 R.253-23\u2009; R.\u00a0253-32 \u00e0 R.253-61\u2009; R.\u00a0253-66 \u00e0 R.253-71\u2009; R.\u00a0253-75\u2009; R.\u00a0253-77 \u00e0 R.253-81<br>R.\u00a0254-1 \u00e0 R.254-14\u2009; R.\u00a0254-19 \u00e0 R254-25\u2009; R.\u00a0254-35 \u00e0 R.254-63\u2009; R.\u00a0254-73 \u00e0 R.254-93<br>R.\u00a0214-1 \u00e0 R.214-4\u2009; R.\u00a0214-47 \u00e0 R.214-51<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-1493 du 30\u00a0novembre 2020 relatif \u00e0 la base de donn\u00e9es sociales et au rapport social unique dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0232-1 \u00e0 R.232-8<br>R.\u00a0231-3 \u00e0 R.231-8<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-904 du 7\u00a0juillet 2021 relatif aux modalit\u00e9s de la n\u00e9gociation et de la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0222-1 \u00e0 R.222-3<br>R.\u00a0225-1 \u00e0 R.225-3<br>R.\u00a0226-1 \u00e0 R.226-6<br>R.\u00a0227-1 \u00e0 R.227-7<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-1802 du 23\u00a0d\u00e9cembre 2021 relatif au r\u00e9f\u00e9rent la\u00efcit\u00e9 dans la fonction publique<\/td><td>R.\u00a0124-13 \u00e0 R.124-23<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02022-237 du 24\u00a0f\u00e9vrier 2022 relatif aux \u00e9changes entre le r\u00e9f\u00e9rent la\u00efcit\u00e9 des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article 2 du titre IV du statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires de l\u2019Etat et des collectivit\u00e9s territoriales et les agences r\u00e9gionales de sant\u00e9 concernant les manquements \u00e0 l\u2019exigence de neutralit\u00e9<\/td><td>D.\u00a0124\u201424 \u00e0 D.124-26<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02023-845 du 30\u00a0ao\u00fbt 2023 portant sur la communication aux agents publics des informations et r\u00e8gles essentielles relatives \u00e0 l\u2019exercice de leurs fonctions<\/td><td>R.\u00a0115-2 \u00e0 R.115-11<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02023-1136 du 5\u00a0d\u00e9cembre 2023 relatif \u00e0 la mesure et \u00e0 la r\u00e9duction des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0132-23 \u00e0 R.132-25<br>R.\u00a0132-48 \u00e0 R.132-62<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02023-1137 du 5\u00a0d\u00e9cembre 2023 relatif aux modalit\u00e9s de calcul des indicateurs d\u00e9finis \u00e0 l\u2019article 1er du d\u00e9cret n\u00b0\u00a02023-1136 du 5\u00a0d\u00e9cembre 2023 relatif \u00e0 la mesure et \u00e0 la r\u00e9duction des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>D.\u00a0132\u201426 \u00e0 D.132-47<\/td><\/tr><tr><td>Loi n\u00b0\u00a083-634 du 13\u00a0juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires<\/td><td>R.\u00a0231-1 et R.231-2<br>R.\u00a0211-585<\/td><\/tr><tr><td>Loi n\u00b0\u00a084-16 du 11\u00a0janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique de l\u2019\u00e9tat<\/td><td>R.\u00a0211-159<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<div class=\"seriesmeta\">Cet article est la rubrique 5 sur 10 du Convergences <a href=\"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/series\/n-305-mars-2025\/\" class=\"series-85\" title=\"N\u00b0 305 \u2013 Mars 2025\">N\u00b0 305 \u2013 Mars 2025<\/a><\/div>  <br>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ordonnance du 24\u00a0novembre 2021 cr\u00e9e la partie l\u00e9gislative du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (CGFP) entr\u00e9e en vigueur le 1er\u00a0mars 2022. La FSU avait vivement critiqu\u00e9 le plan choisi sous-tendu par une approche de gestion et manag\u00e9riale plus que par un souci de mise en avant de l\u2019\u00e9quilibre entre les droits et les obligations [&hellip;]<\/p>\n<div class=\"seriesmeta\">Cet article est la rubrique 5 de 10 du Convergences <a href=\"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/series\/n-305-mars-2025\/\" class=\"series-85\" title=\"N\u00b0 305 \u2013 Mars 2025\">N\u00b0 305 \u2013 Mars 2025<\/a><\/div>  <br>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[86,3,34],"tags":[90],"series":[85],"post_folder":[],"class_list":["post-1029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-305-mars-2025","category-actualites","category-vos-droits","tag-code-general-de-la-fonction-publique","series-n-305-mars-2025","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1029"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1242,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1029\/revisions\/1242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1029"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/convergences.snasub.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=1029"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href"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